Google Đột Ngột Hủy Bỏ Cuộc Họp Thảo Về Bức Thông Báo Ấy năm 2025

Chủ tịch Google Sundar Pichai đột ngột hủy bỏ một cuộc họp toàn công ty vào thứ Năm dự kiến nhằm giải quyết những lo ngại được nêu bật bởi một cựu nhân viên chống lại các chương trình đa dạng của Google. Bước đi này diễn ra ngay trước khi cuộc họp bắt đầu, khi công ty mục tiêu là tổ chức thông tin trên thế giới đang gặp khó khăn trong việc xử lý những tác động từ bức thư và quyết định sa thải tác giả.

Cuộc họp thảo hôm thứ Năm dự kiến để cho Pichai giải đáp câu hỏi của nhân viên về bức thư gây tranh cãi của James Damore và quyết định sa thải sau đó. Nhưng trong một email gửi cho toàn công ty ít hơn 45 phút trước khi cuộc họp bắt đầu, Pichai cho biết ông đã hủy bỏ nó vì các câu hỏi được đề xuất bởi nhân viên Google đã "xuất hiện ra ngoài" và một số nhân viên sợ về an ninh cá nhân nếu họ bị "tiết lộ công khai" khi đặt câu hỏi.

"TL;DR Xin lỗi vì thông báo muộn nhưng chúng tôi sẽ hủy bỏ Hội Thảo hôm nay," Pichai viết. Quyết định hủy bỏ đột ngột là điều không phổ biến đối với Google, một công ty tự hào về sự minh bạch với nhân viên nhưng thường xuyên giữ được sự đồng thuận nội bộ trong bức tường của mình.

Trước đó vào thứ Năm, blog.mytour.vn đưa tin rằng nhân viên Google đã đệ đơn hơn 520 câu hỏi cho phiên họp dự kiến, một số phê phán về lý lẽ và kết luận của Damore, và một số lo ngại rằng ông đã bị sa thải vì nói lên quan điểm của mình. Hơn 5,000 nhân viên Google đã sử dụng một công cụ nội bộ để xếp hạng những câu hỏi mà họ mong muốn Pichai trả lời nhất.

Bức thư dài 10 trang của Damore trích dẫn các nguyên tắc giả tưởng của tâm lý học tiến hóa để bảo vệ quan điểm rằng phụ nữ không phù hợp để trở thành kỹ sư giỏi. Damore cũng phàn nàn rằng định hướng tự do và các chương trình đào tạo của Google đã tạo ra một buồng phản ánh chủ nghĩa ý thức chính trị làm khó khăn khi thảo luận về những vấn đề như vậy bên trong công ty.

Cuộc bão lửa nảy ra từ đây đã lan rộng khắp Google và Silicon Valley, khiến cho công ty đôi khi phải nỗ lực để theo kịp. Vào thứ Bảy, Phó Chủ tịch mới của Google về đa dạng, tính chính trực và quản trị gửi một thông báo toàn công ty chỉ trích một số tuyên bố của Damore nhưng xác nhận cam kết của Google đối với việc chấp nhận nhiều quan điểm chính trị. Sau đó, vào thứ Hai, Damore bị sa thải, ngay sau khi Pichai nói rằng ông đã vi phạm Quy tắc ứng xử của công ty bằng cách tiếp tục duy trì các định kiến về giới tính. Từ đó, một số người ở phía bên phải đã đón nhận Damore như là nạn nhân của tư duy tập thể chủ nghĩa tại Silicon Valley. Chính Damore cũng đã nộp đơn khiếu nại với các quan chức lao động liên bang và đe dọa kiện công ty dưới luật California.

Dưới đây là nội dung của email toàn công ty của Pichai:

Chào các Googlers,

TL;DR Xin lỗi vì thông báo muộn nhưng chúng tôi sẽ hủy bỏ Hội Thảo hôm nay.

Chúng tôi hy vọng có một cuộc thảo luận chân thành, mở cửa như chúng tôi luôn làm để chúng ta có thể đồng lòng và tiến lên. Nhưng câu hỏi của chúng tôi đã xuất hiện ra ngoài vào chiều nay, và trên một số trang web, Googlers đang bị đặt tên cá nhân. Googlers đang viết đến, lo lắng về an toàn của họ và lo ngại rằng họ có thể bị “phơi bày” công khai khi hỏi câu hỏi trong Hội Thảo.

Nhận ra những lo ngại của Googlers, chúng ta cần lùi lại và tạo điều kiện tốt hơn để chúng ta có thể thảo luận. Do đó, trong những ngày tới, chúng tôi sẽ tìm ra một số diễn đàn để tụ tập và tương tác với Googlers, nơi mọi người có thể cảm thấy thoải mái để nói tự do. Chúng tôi sẽ chia sẻ thông tin sớm.

Trong hai ngày qua, tôi đã có cơ hội gặp gỡ nhiều người ở đây, và tôi đã đọc mỗi email của bạn một cách cẩn thận. Phần lớn bạn rất hỗ trợ quyết định của chúng tôi. Một phần nhỏ bạn muốn chúng tôi làm thêm. Và một số lo lắng rằng bạn không thể nói tự do tại nơi làm việc. Tất cả các giọng điệu và ý kiến của bạn đều quan trọng...và tôi muốn nghe chúng.

Trong thời gian chờ đợi, hãy không quên điều gì liên kết chúng ta làm một công ty - mong muốn xây dựng những sản phẩm tuyệt vời cho mọi người, tạo ra sự khác biệt lớn trong cuộc sống của họ. Hôm nay, tôi đã tham gia một số cuộc thảo luận về sản phẩm và cảm thấy hứng khởi với những dự án quan trọng mà chúng ta đang làm việc. Chúng ta có thể và sẽ tiếp tục hợp tác để làm điều tốt nhất cho những người chúng ta phục vụ.

Bản tin thêm vào của Graham Starr.