Google Walkout - Biểu hiện Mới Nhất của Sự Phản Kháng Của Công Nhân Công Nghệ năm 2025

Hàng ngàn nhân viên và nhân công của Google trên khắp thế giới, nhiều người trong số họ là phụ nữ, đã tạm thời nghỉ việc vào ngày thứ Năm để phản đối cách Google xử lý các vấn đề quấy rối tình dục và các vấn đề khác tại nơi làm việc, và đòi hỏi sự minh bạch hơn về các sự cố quấy rối và mức lương tại công ty. Biểu tình diễn ra tại khoảng 40 văn phòng Google, bao gồm Singapore, London, New York, San Francisco và trụ sở chính tại Mountain View, California.

Cuộc biểu tình được kích thích bởi một bài viết gần đây của New York Times về việc Google trao các gói rời khỏi trị giá hàng triệu đô la cho các quan chức nam hàng đầu bị buộc tội quấy rối tình dục, bao gồm khoản thanh toán 90 triệu đô la cho người sáng lập Android, Andy Rubin, ngay cả sau khi các nhà điều tra của Google xác định rằng có cơ sở tin cậy về tố cáo rằng Rubin ép buộc một nhân viên nữ thực hiện hành vi tình dục miệng.

Tại San Francisco, người lao động mang theo biển hiệu nói “Not OK Google” và “Equal Pay 4 Equal Work.” Một biển hiệu phổ biến tại cuộc biểu tình có nội dung: “HẠNH PHÚC NẾU NỈM VIỆC VỚI GIÁ 90 TRIỆU ĐÔ - KHÔNG YÊU CẦU QUẤY RỐI TÌNH DỤC.” Tổ chức dẫn đầu đám đông hô khẩu hiệu như “Đến lúc Google phải trả giá,” và đọc các câu chuyện về quấy rối tại nơi làm việc từ các nhân viên Google giấu tên, họ không tiết lộ tên. Một câu chuyện đề cập đến hai nhân viên nữ của Google đi ngang qua một quản lý nam, người sau đó nhắn tin cho một trong họ nói: “Nếu bạn muốn thể hiện tình cảm đồng tính, hãy ping cho tôi để tôi có thể theo dõi.” Phụ nữ này báo cáo sự cố cho một đại diện nhân sự, người据 nói rằng: “Ồ, tôi nghe những câu chuyện như vậy hàng ngày.” Google không phản hồi yêu cầu bình luận.

Kỹ sư phần mềm Irene Knapp, người tham gia cuộc biểu tình, cho biết nhân viên Google thường “cố gắng làm việc trong hệ thống,” nhưng sau khi biết về những khoản thanh toán này, “Chúng ta không thể chỉ hỏi nhẹ nhàng được nữa.”

Knapp và những người tham gia khác cho biết họ không chỉ được động viên bởi các chi tiết trong bài viết của Times, mà còn bởi phản ứng của công ty, mà họ cho rằng là không đủ. Một vài giờ sau khi bài viết của Times được công bố, CEO Sundar Pichai đã gửi một thông báo nhân viên nói rằng 48 nhân viên đã bị sa thải vì quấy rối tình dục trong vòng hai năm qua mà không có gói rời khỏi. Tuy nhiên, người lao động nhanh chóng chỉ ra rằng một giám đốc khác trong câu chuyện, người đối mặt với những cáo buộc đáng tin cậy về quấy rối tình dục, giám đốc Google X Richard DeVaul, vẫn giữ chức vụ với mức lương cao. (Vào thứ Ba, DeVaul đã từ chức, có vẻ là không có gói rời khỏi.)

“Như bài viết gần đây và phản ứng của ban lãnh đạo công ty đã làm rõ, những vấn đề này lan rộng đến tận cùng,” các tổ chức tổ chức cuộc biểu tình viết trong một thông cáo báo chí. “ĐỦ RỒI. Những chiến lược PR an ủi sẽ không giải quyết được: chúng ta cần sự minh bạch, trách nhiệm và thay đổi cấu trúc.”

Cuộc biểu tình vào ngày thứ Năm là biểu hiện mới nhất trong một chuỗi hành động tập thể của công nhân công nghệ chống lại nhà tuyển dụng của họ. Phong trào bắt đầu và hội tụ bên trong văn hóa văn phòng nổi tiếng của Google, nơi nhân viên nổi loạn đã nhận được sự hỗ trợ lớn từ hàng chục nghìn đồng nghiệp của họ, so với những nỗ lực tương tự trong Microsoft, Salesforce và Amazon.

Một số cuộc biểu tình liên quan đến các vấn đề nội bộ tại nơi làm việc, bao gồm quấy rối. Nhưng những cuộc biểu tình khác liên quan đến các sản phẩm của các công ty, từ công việc trên Dự án Maven cho Bộ Quốc phòng và Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ đến nỗ lực của Google xây dựng một công cụ tìm kiếm bị kiểm duyệt cho Trung Quốc. Đáp lại các cuộc biểu tình của nhân viên, Google cho biết sẽ không gia hạn một dự án của Bộ Quốc phòng sử dụng trí tuệ nhân tạo để phân tích hình ảnh từ không trung.

“Vấn đề về những tỷ phú không phải chịu trách nhiệm và sự lãnh đạo lạc quan tại các công ty công nghệ chạy qua tất cả công việc phong trào mà chúng tôi đã thực hiện tại Google, từ cuộc chiến chống bất bình đẳng chủng tộc đến Maven và xa hơn nữa,” nói Meredith Whittaker, người sáng lập Google Open Research, người đã giúp tổ chức cuộc biểu tình.

Tại Google, những tranh chấp tại nơi làm việc đã mang lại sự chú ý không mong muốn đối với các thỏa thuận bảo mật nghiêm ngặt của Google. Tuy nhiên, lo ngại về sự trả thù từ đội điều tra của Google, đội điều tra các nguồn tin báo cáo, vẫn còn đọng mãi. Nhiều nhân viên và nhân công biểu tình vào ngày thứ Năm từ chối trả lời các câu hỏi từ blog.mytour.vn về lý do họ tham gia cuộc biểu tình.

Các cáo buộc gần đây về sự bất bình đẳng bên trong Google bao gồm cuộc điều tra của Bộ Lao động về khoảng cách lương giới tính, một vụ kiện cáo về độ chệch lệch giới tính trong lương và thăng tiến, một vụ kiện cáo về quấy rối tình dục và việc làm công bố thông tin cá nhân và quấy rối những người ủng hộ đa dạng sau khi kỹ sư Google đã bị sa thải James Damore lập luận trong một bản ghi chú rằng phụ nữ ít phù hợp sinh học cho các vai trò kỹ thuật.

Các nhân viên đang bắt đầu nhận thức rằng ngay cả những công việc công nghệ được trả lương cao cũng không miễn phí khỏi những vấn đề này. “Những bữa ăn miễn phí, lương cao và các phúc lợi được xây dựng để khiến mọi người cảm thấy đặc biệt khi làm việc ở đây và như là điều kiện làm việc bình thường không áp dụng,” Knapp nói. “Nhưng thực tế là Google là một tập đoàn lớn và nó đối xử với nhân viên của mình một cách tồi tệ ở một số cách và trong một số tình huống cụ thể.”

Danh sách yêu cầu từ các người biểu tình Google phản ánh những lo ngại đó. Các biểu tình viên yêu cầu Google chấm dứt sự tư pháp bắt buộc trong các trường hợp liên quan đến quấy rối hoặc phân biệt đối xử. (Các điều khoản tư pháp bắt buộc là điều phổ biến trong ngành công nghiệp công nghệ, và đã được sử dụng để bảo vệ những người vi phạm lặp đi lặp lại và giữ cho vấn đề quấy rối bị giấu kín.) Tổ chức cũng kêu gọi cam kết chấm dứt sự chênh lệch lương, bao gồm sự minh bạch về bảo hiểm theo giới tính, chủng tộc và dân tộc, cũng như tỷ lệ thăng tiến. Một yêu cầu khác là tăng cường sự minh bạch xung quanh quấy rối tình dục, bao gồm một báo cáo được công bố công khai sẽ làm sáng tỏ về số lượng và loại hình khiếu nại về quấy rối, số lượng nạn nhân đã rời khỏi công ty, cũng như “mọi gói rời đi và giá trị của chúng.”

Nỗ lực của Google để an ủi lo lắng của nhân viên tiếp tục ngay cả sau khi tin tức về cuộc biểu tình trở nên công khai. Vào thứ Ba, Pichai đã gửi một email cho tất cả nhân viên khác, được blog.mytour.vn thu được. “Làm CEO, điều quan trọng cá nhân với tôi là chúng ta phải có một quan điểm mạnh mẽ hơn về hành vi không thích hợp,” Pichai viết, trước khi bày tỏ sự ủng hộ của mình đối với cuộc biểu tình. Nhưng nhân viên Google bác bỏ email của Pichai như là một cố gắng làm xao lạc khỏi yêu cầu của họ. “Vấn đề không phải là họ cảm thấy ủng hộ. Tốt nếu họ làm, tất nhiên,” Whittaker nói. “Họ có quyền lực đáng kể. Cuộc thử nghiệm là, họ có đáp ứng đòi hỏi hay không.”

Những câu chuyện tuyệt vời khác từ blog.mytour.vn

• Sự phát triển của câu chuyện kinh dị dựa trên văn bản
• Cách video robot của Boston Dynamics trở thành vàng trên internet
• Gặp gỡ người đàn ông Texas vui vẻ vừa giành giải Nobel
• Sửa chữa xã hội? Không, những kẻ đánh cắp đạo luật chỉ đang trở nên giàu có
• Cách Mỹ chống lại trộm cắp mạng của Trung Quốc — với một điệp viên Trung Quốc
• Muốn tìm thêm? Đăng ký nhận bản tin hàng ngày của chúng tôi và không bao giờ bỏ lỡ những câu chuyện mới và tuyệt vời nhất của chúng tôi