Lực lượng lao động đang thất bại đối với phụ nữ. Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp có thể ngăn chặn điều đó | blog.mytour.vn năm 2025

Hy vọng của tôi là chúng ta cuối cùng đã sẵn sàng xây dựng một lực lượng lao động công bằng hơn, đa dạng hơn bằng cách thực sự sửa chữa một hệ thống luôn luôn bị hỏng. Khi tôi lớn lên, tôi theo dõi người mẹ nhập cư của mình liên tục phải thực hiện sự đánh đổi giữa việc làm cha mẹ và công việc—và vì những nhu cầu tài chính của gia đình rộng lớn của chúng tôi, công việc thường chiến thắng. Tôi nhớ những sự lựa chọn đau đớn đó đối với bà, và cuối cùng của sự nghiệp 40 năm, lời khuyên của bà với tôi là: “Bất kể bạn làm việc chăm chỉ đến đâu, cố gắng [phá vỡ tầng kính cường lực] không đáng giá.” 

Hai năm qua đã chứng minh rằng sự thay đổi là có thể, khi hàng triệu người cơ bản đã tưởng tượng lại cách họ làm việc. Nhưng để tạo ra sự thay đổi hệ thống, những người lãnh đạo phải thiết kế lại cách họ tuyển dụng, đánh giá và thăng tiến phụ nữ. Và thời điểm để thay đổi hệ thống là bây giờ.